四川绵阳率先试点2.5天休假制度，激发城市活力新动能

近年来，随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对于工作与生活的平衡需求日益凸显，在这样的背景下，四川绵阳市政府积极响应国家关于推动职工带薪休假的号召，于近期正式推出2.5天休假制度，旨在激发城市活力,提升居民幸福感。

5天休假制度的背景

政策支持

2019年，国家发展改革委等九部门联合发布《关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天弹性作息制，这一政策的出台,为地方探索新的休假模式提供了政策依据。

社会需求

随着生活节奏的加快，人们对于工作和生活的平衡需求越来越强烈，传统的5天工作制已无法满足人们对生活质量的要求，在此背景下，2.5天休假制度应运而生。

绵阳市2.5天休假制度的具体措施

休假时间

绵阳市2.5天休假制度规定，职工在保证正常工作时间、工作质量的前提下，每周可安排0.5天休息时间，累计可形成2.5天的小长假。

适用范围

该制度适用于绵阳市行政区域内各类机关、企事业单位和个体工商户，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

实施步骤

（1）企业自主决定：企业可根据自身实际情况，自主决定是否实行2.5天休假制度。

（2）职工自愿申请：职工可向企业提出申请，经企业同意后，方可享受2.5天休假制度。

（3）政府引导：政府将加大对2.5天休假制度的宣传力度，引导企业、职工积极参与。

5天休假制度的优势

提高生活质量

5天休假制度有助于职工合理安排工作和生活，提高生活质量,实现工作与生活的平衡。

激发消费潜力

休假制度的实施，有助于带动旅游、餐饮、娱乐等相关产业的发展,激发消费潜力。

提升城市竞争力

5天休假制度有助于提升城市形象，增强城市吸引力,吸引更多人才和投资。

绵阳市2.5天休假制度的展望

推广应用

绵阳市2.5天休假制度将在全市范围内推广应用,逐步扩大实施范围。

完善配套政策

政府将进一步完善相关配套政策，确保2.5天休假制度顺利实施。

持续优化

绵阳市将根据实际运行情况，持续优化2.5天休假制度,使其更好地服务于企业和职工。

四川绵阳市2.5天休假制度的推出，标志着我国休假制度改革的深入推进，在政策支持和市场需求的双重驱动下，2.5天休假制度有望在全国范围内得到推广,为我国经济社会发展注入新的活力。

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